吉林隆源騏化工有限責任公司（以下簡稱“吉林隆源騏”）成立于2010年12月，廠址位于吉林省德惠市米沙子鎮工業集中區緯五路，占地5萬平方米，投資1.5億元，2012年9月建成投產。在省、市各級政府與合作伙伴的大力支持下，吉林隆源騏已經發展成為集硫酸生產、余熱綜合利用為一體的省內化工行業中******發展潛力和創新能力的現代化民營企業。 吉林隆源騏主要產品有98%濃硫酸、92.5%濃硫酸、化學試劑硫酸、食品添加劑硫酸、特種硫酸及多種高品質工業硫酸。公司硫酸生產采用國內******進的稀酸封閉凈化、“3+2”兩轉兩吸加尾氣吸收工藝。 硫酸是重要的基本化工原料，也稱“工業牛奶”，廣泛用于化肥、糧食深加工、醫藥、鋼鐵、焦化等行業。公司服務的客戶主要有中糧生化（榆樹）、燦盛中間體（榆樹）、吉林生物（榆樹）、吉林梅花氨基酸、米高化工（長春）、吉林省新天龍、吉林建龍鋼鐵等。公司回收生產余熱為工業集中區內香江物流、藍天密封、邦農科技、北大荒農資、海鷹城開等企業冬季供暖、供汽，合計供暖面積約20萬平方米。公司年產值約9000萬元，實現稅收約800萬元，安排當地勞動力就業約70人。 近年來，公司先后榮獲了，“全國質量安全誠信示范單位”、“吉林省******”、“******高新技術企業”、“長春市科技型小巨人企業”、“長春市專精特新中小企業”、“德惠市創新型科技企業”等榮譽。 公司是東北三省******家實現試劑級精制硫酸規?；a的企業，也是東北三省目前******獲準生產食品添加劑硫酸的企業。吉林隆源騏始終踐行安全生產、環保合格、質量優異、客戶滿意的管理理念，學習國際上先進的管理體系，全面推行安全標準化、ISO9001-2015質量管理體系和精益生產管理方式，生產車間持續開展“6S”活動。堅持科學管理、精益管理、從嚴管理，保證了公司規范、高效、健康運營。公司秉承著“惟專注，故專業；惟先行，故******”的企業精神，致力于工業及食品級硫酸產品的生產及銷售，生產余熱供應等多元化的發展。 本履行社會責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。 一、科學發展 1、責任源于使命，公司明確提出了“建成具有核心競爭力的工業及食品級硫酸公司”的發展戰略定位。樹立新觀念，打造新團隊。弘揚“誠信凝聚力量，創新鑄就未來”的企業價值觀，秉承著“誠信、發展、創新、自強、進取、務實”的企業精神，不斷提升企業核心競爭力，為促進中國化工行業發展貢獻力量。 2、公司有鮮明企業精神，企業文化組織健全，設施完善活動豐富，負責任的文化氛圍濃厚。經常性開展豐富多彩的文體活動，利用有效載體培育員工社會責任觀。利用節假日、紀念日、廠慶日等積極開展文化活動，豐富廠區文化生活，濃郁廠區文化氛圍，形成獨特的企業文化。通過產品創新、技術創新、管理創新，不斷增強企業的可持續發展能力。 3、信用建設，積極推進企業信息建設，提高企業信用等級，打造一個扎實、可靠、全面、安全的制造協同管理平臺。企業信用記錄優良、與供應商和客戶達成誠信、互利、共贏的合作關系。 二、科學公平運營 1、堅持開展廉潔誠信教育。公司始終高度重視員工思想建設、堅持廉潔教育常態化，經常抓，供過多種方式提高員工的規則意識，廉潔意識。定期組織反對商業賄賂培訓，參加反對商業賄賂培訓的人員覆蓋所有相關人員并制定了有關措施。 2、推動行業健康持續發展，遵守行業標準與規范；參與行業標準或規范制定，推動行業健康持續發展。遵守******有關法律法規，以公平的方式在市場上開展競爭，建立了防止介入或陷入反競爭行為的制度和措施，未違反有關法規。 3、遵守行業標準與規范，積極參與制定行業標準與規范。 三、環保節約 1、環境管理 在我公司，工作不僅僅是為了提升自己，還要讓更多人的生活環境變得更加美好。我們始終堅持“不以犧牲環境的長遠利益來換取企業的短期效益，不以破壞后代的生存條件來謀求企業的規模擴張”，踐行綠色責任，成就企業可持續發展，我們致力于通過強化環境保護和節能減排管理，提高資源利用率，減少污染物排放，履行社會責任，提升綠色競爭力，推動企業與自然和諧發展。實施環境影響評價，按要求采用清潔生產技術，廠區環境整潔優美；有計劃、定期地組織開展全員環境保護培訓。 2、降污減排 在符合******法律法規的前提下，努力減少直接和間接的廢氣、廢水、固體廢物的排放。保證工業廢棄物按要求做環保處理。建立健全減排制度，有相應的技改投入，實施有效措施，減排成效顯著，各類排放符合環保部門要求。全面制訂和實施環境事故預防和應對方案，制定的應急計劃，企業的員工、合作方、政府和本地社區，以及其他相關方都積極參與。 3、資源節約與綜合利用 公司建立了能源管理體系并有效實施。有效使用能源、原材料、土地、水等資源，提高資源利用率，根據企業實際，建立健全能源管理體系。 四、安全生產 1、安全生產投入 我公司建立完善的EHS管理體系，建立并執行月度例會制度，系統的進行宣貫EHS管理規定，同時分享事故案例，改善環境等。 2、安全生產教育和培訓 溝通有關要求的信息，要求員工隨時隨地遵守所有安全規章并確保他們遵循正確的程序。經常溝通有關要求的信息，要求員工隨時隨地遵守所有安全規章并確保他們遵循正確的程序。提高員工安全素質，增強事故預防和應急處理能力，努力消除工作場所的心理傷害。有計劃地組織有關培訓，提高員工安全素質，員工具有事故預防和應急處理能力。 3、安全生產檢查 制定了符合企業實際的安全生產工作檢查計劃并得到實施，及時消除事故隱患，降低生產過程中的安全風險。調查并記錄所有健康和安全事件與問題，并采取有效措施，以降低或消除這些問題。全部識別并消除了企業可能對社區及社會帶來的安全影響與安全隱患。公司設有安全生產辦公室，全權負責安全生產工作。 4、產品質量與安全 公司制定了完善的產品質量與安全制度，提倡“質量******”和“一次把事情做對”的理念，嚴格按照質量體系標準生產。推行精益生產管理，致力于效率提升，消除浪費，實現價值******化。 五、合作共贏 1、權益保護 競爭與合作都將推動新的商業進步，公司高度重視與政府、供應商、客戶、學術科研機構等合作伙伴的溝通與合作，通過及時了解他們的關注度和對公司的期望，從中發掘機遇、發揮影響，促進產業鏈條健康運作、共創共贏。未來，我們將持續恪守商業倫理，維護市場規則，貢獻商業之后，保持良好的政企關系，與伙伴共同構建良好的商業生態，共同成長。 2、責任采購 依法公開采購，將道德、環境等社會責任要求融入到企業的采購、分包、配送等過程中，以提高與企業社會責任目標的一致性。 六、和諧勞動關系 1、勞動合同與薪酬制度 公司制定公平合理的薪酬制度，按時足額發放薪酬。嚴格執行分類工時制度和******病、產、婚、喪、法定節假日及帶薪年休假等休息休假制度，依據******法律法規或集體合同對員工的加班進行補償。建立了員工薪酬增長制度，包括員工工資收入平等協商、收入與企業效益同步增長和貢獻獎勵制度并有效實施。 2、社會保障與福利 根據企業實際，識別出應為員工提供的必要福利，并及時提供。建立了完善的各種補貼制度，有為職工生活提供方便而建立的完善的集體福利設施，如職工食堂等；有為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如體育活動場所、臺球、籃球比賽等；有為保障員工基本生活的基礎福利，如為新入職單身員工提供宿舍等；在節假日向員工發放相應的禮物；民俗節日的特色活動。 3、職業健康安全 公司建立、實施并保持職業健康安全政策和管理制度，確保員工職業健康與安全。公司制定有涉職業健康安全的健全管理制度和相關評價指標如安全生產、特殊作業、職業病防治等，并有效執行。 4、民主管理 公司鼓勵和支持員工通過職工代表大會、工會等途徑參與民主管理。建立職工（代表）大會制度、廠務公開、公司建立職工董事和監事等民主制度，措施有力，落實全面。每半年進行員工滿意度調查。建立有集體協商制度，能夠與員工就其切身利益相關的重大事項開展平等協商、討論和征求意見。定期向員工通報企業重大經營活動和決策。 5、員工培訓與發展 公司職工培訓制度健全，為員工提供崗位技能培訓，不斷提高員工業務素質和技能水平，創建學習型組織、爭做知識型職工活動取得一定成功。積極支持員工參加職業技能培訓或學歷教育，全部提供學習費用。內部、外部培訓，每年約實現80多次培訓活動。 6、員工溝通與關愛開展豐富文娛體育活動，豐富員工業余生活。 例如季度員工生日會，******員工評比、家庭日、安全升旗儀式等。 七、社會公益事業 1、以社會效益為主導，生產環保新型原材料。公司注重新產品的開發力度，努力開發節能環保輕量化產品。未來，我們將借助各行業產品與服務升級，創新政府溝通、安全溝通、公益溝通、社區溝通的實踐形式，積極參與重要社會議題，讓公眾更有獲得感。 2、關注弱勢群體，樹立百強福利企業品牌。公司規定在招聘員工時，根據不同殘疾人的殘疾狀況，盡力安排到相應的崗位，人盡其才，減輕負擔，有利于社會安定團結，為社會主義建設做出貢獻。努力為社會分憂，為人民負責。 3、嚴格執行勞動法，積極維護員工的自身利益。公司成立以來，始終按照勞動法的有關要求完善公司薪酬制度，堅持以員工利益為中心，以安全保障為重點。認真貫徹勞動法，堅持員工節假日加班給雙倍工資，堅持給予員工“六險一金”和節假日福利，為員工提供班車等服務。不斷提高員工權益保護范圍。殘疾人員工也享有同樣福利待遇，上下班都有班車接送，吃飯在食堂，工資有保障，而且正常員工沒有的福利他們都有，逢年過節時企業更是區別以往，為他們提供各種福利。 4、定期開展扶貧幫困工作，積極資助困難員工。公司工會定期召開員工代表大會，積極反應員工合理要求，特殊照顧困難員工，定期給予生活補助。定期走訪慰問貧困家庭，為貧困員工提供物質和精神上的幫助。使員工工作起來沒有后顧之憂，全心全意為公司工作。 結語： 公司認為，履行社會責任是公司義不容辭的責任，救助弱勢群體是公司應當的善舉。以市場為導向，以客戶為中心，以人才為資本，以品質為前提，公司一路走來，歷鑒一路風景。敦行致遠，超越夢想！站在新年的起點上，公司愿與社公各界人士驕傲地結成事業共同體，真切關懷彼此流注，把理想與抱負的版圖拓展至更廣的疆域，在以企業自身利益的同時必會把社會效益放在******位，今后公司仍將主動承擔社會責任，更好兼顧企業的經濟效益和積極的社會效益。只有這樣才能夠在廣闊市場樹立良好的企業形象，收獲更好的經濟效益。 吉林隆源騏化工有限責任公司 2021年1月6日